如果把企業比喻成一棵大樹，使命、愿景和價值觀就是大樹的根，企業制訂的發展規劃和各項制度就是軀干。員工的行為就是枝葉，企業的產品和服務則是果實。

對于企業高層領導和各級員工，使命、愿景和價值觀是指明燈，幫助他們明確自己使命的崇高、愿景的美好、職責的重大；

使命、愿景和價值觀是時時事事可以對照的鏡子，幫助他們做出更明智、更負責的決定和行動；使命、愿景和價值觀是勵志銘，激發他們的工作熱情、創新潛能和奉獻精神；

使命、愿景和價值觀還是強力的凝聚劑，增強企業成員的自豪感和歸屬感，增加企業成員以及其他利益相關方對企業的認同感。

卡百利kabel作為國際化藝術涂料軟裝品牌，并于2014年進入中國市場，憑借創新的產品、精湛的工藝、良好的口碑以及年輕而強大的服務團隊而享譽業界，年復合增長率超過100%，市場占有率名列前茅。

截止目前，卡百利在中國市場已開拓1200+經銷商，1300+終端門店，服務超過120萬+消費者家庭，成為藝術涂料頭部品牌。

卡百利從創立伊始，掌舵人王輝便定下了公司的企業使命——設計美好生活，具體釋義為“為用戶設計美麗舒適的家居空間，暢享美好生活；為員工規劃美妙活法、美麗人生，以及良好生活品質、絕好事業平臺；為股東及合伙人創造華美的生活、最好的回報；為社會創造出更美更多的生機勃勃的、鮮活的藝術空間作品。”

另外，公司的愿景——打造智慧家居全產業鏈平臺，具體釋義為“家裝3.0，打造家居產業鏈，包括但不限于藝術涂料、內外墻、輔料【2015年-2019年】；家裝4.0，完成家居全產業鏈平臺，由材料商解決方案向產業平臺過渡【2020年-2024年】；家裝5.0，將家居全產業鏈平臺賦予智能化、智慧化解決方案【2025年-2029年】。三個階段分別用第一個五年、第二年五年、第三年五年初步完成。

卡百利使命：設計美好生活

梁釗源，80后，于2016年入職卡百利，從事IT運營研發、網絡推廣，逐步成長為公司的一名中層管理精英，并晉升為卡百利中國品牌中心——IT部部長，2020年買車，2021年買房，實現了自己的人生價值。

 林秋玲，90后，具有多年的終端門店導購銷售經驗，并于2015年入職卡百利，從網絡推廣、招商開始做起，逐步成長為公司的一名核心銷售骨干，最高峰一年開發44個客戶，并晉升為卡百利中國品牌中心——網絡部客服主管，人稱卡百利中國品牌宣傳的“全能型選手”、短視頻達人。在卡百利，她實現了從懵懂少女到優秀職業經理人的華麗置身。

成杰，90后，于2020年9月入職卡百利中國，任職卡百利山西省區銷售總監。短短半年時間，善于學習、吃苦耐勞的他迅速成為卡百利中國一名銷售新銳，2021年簽下軍令狀立志拿下公司寶馬銷售大獎，成為同事爭相學習的榜樣。他的座右銘是：品牌很重要，舞臺更重要，我相信，我選擇，卡百利加油!

卡百利愿景：打造智慧家居全產業鏈平臺

2021年，卡百利“門店智慧商城”系統正式上線，賦能商家成為區域、新消費、領導品牌，助力全國1200+經銷商全鏈路數字化升級。它的定位為流量和服務的新“場”，即獲客營銷中心、服務成交中心。

正所謂，數字化過程，就是線下場景線上化的過程。具體操作的話，一、通過線上：分享精準內容，社群營銷（朋友圈、微信群、微信好友）+ 線下：門口攔截客戶，打電話邀約客戶的方式實現吸引客戶進店；二、通過線上：客戶根據自己需求，主動瀏覽產品/方案/案例，在線預約設計，AI分析高意向客戶+線下：和客戶溝通需求，產品/方案/案例；三、最后通過線上：營銷活動直接成交、主動購買權益券等、支付定金等+線下：邀約客戶到店簽約成交的方式，最終簽單成交客戶。據了解，卡百利“門店智慧商城”系統涵蓋10大功能，包括：商品管理、營銷活動、拓客工具、積分商城、設計工具、雷達系統、門店專屬品牌形象、訂單管理系統、客戶管理系統、員工管理系統。