為使新員工熟悉和適應公司文化、制度、業務流程，了解公司發展，并快速適應新環境及勝任新崗位。5月26日——27日，卡百利藝術涂料·軟裝中國總部舉辦了新員工入職培訓，各部門特邀培訓講師及新員工參加了本期培訓營。

破冰拓展

培訓伊始，首先是一場別開生面的“破冰”拓展，旨在增強新入職員工的團隊意識，幫助其更快實現角色轉變，增進彼此之間的了解，打開相互熟悉的大門。拓展以“真話假話猜猜猜”游戲調動了現場的活躍氛圍，瞬間打破了彼此之間的陌生感。

△游戲最后一名請獲勝同事奶茶

企業文化培訓

接著，由卡百利總部人力資源部負責人曾經理為大家作企業文化培訓。曾經理以“卡百利36顆珍珠”拋磚引玉，深入淺出地給大家解讀了公司的企業核心價值觀、企業愿景、企業使命、經營理念等公司企業文化體系與文化理念，并結合實際案例進行分享。勉勵新員工們應深刻認識企業文化的實踐內涵，并在具體崗位中積極踐行，以更飽滿的熱情和認真負責的態度投入到新的職業生涯中。

師徒結對儀式

師徒結對，薪火相傳。卡百利總部首次了開展師徒結對活動。又部門負責人進行師徒協議講解+簽署。

公司精心挑選了各部門有經驗的業務骨干作為指導老師，對新員工進行指導幫扶，教學相長。

這樣的新舉措旨在引導新員工立足崗位，練就過硬專業本領。同時也為人才培養創造了良好的環境，有力推動技能人才的梯次發展，為企業發展提供了堅實的人才保障。

△師徒大合照

新員工紛紛表示，未來將在工作崗位中認真學習、虛心請教老師，不斷提升自身業務能力，定期向老師匯報學習、工作情況，盡快融入到卡百利這個大家庭來。

產品工藝培訓

專業專注，追求卓越。次日，新入職員工們在施工培訓部的帶領下，上了干貨滿滿的一堂產品工藝課程。工藝培訓老師按照產品描述，對每個新品、新工藝以及相應的細節都逐一進行了耐心細致的講解。

培訓不是目的，而是成長的一種手段。經過緊張高效的全天培訓，新員工們對公司整體情況、業務知識及崗位情況有了較全面清晰的認識，希望大家在接下來的工作中能盡快轉變角色，積極主動，不斷精進業務技能，在新崗位上發光發熱，為公司創造價值。